Klare Führung & wirksame Zusammenarbeit.

Mit Werten, die verbinden.

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„Spannungen im Team, unklare Verantwortung und nicht umgesetzte Entscheidungen sind nicht erst durch Veränderung entstanden. Sie werden durch Veränderung sichtbar.“
— Monika Gut

In Zeiten von Unsicherheit orientieren sich Menschen wieder stärker an sich selbst. Führungskräfte spüren, wenn ihre Werte nicht mehr mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen, und erleben sich dabei desorientiert, hilflos oder innerlich zerrissen. Sie geraten in einen Modus des Funktionierens, statt Führung wirklich gestalten zu können.

Manche überlegen sich sogar, das Unternehmen zu verlassen.

Teams erleben, dass Zusammenarbeit blockiert, Silo-Denken zwischen Abteilungen entsteht und Verantwortung abgeschoben wird. Die Leistung sinkt, der Zusammenhalt wird instabil und das Miteinander gerät in den Hintergrund.

Selbstzweifel, Ohnmacht und Hilflosigkeit sind natürliche Schutzmechanismen — vor allem dann, wenn schon vieles versucht wurde und im Alltag keine Erleichterung spürbar ist.

Wenn Unsicherheit an der Ursache gelöst, Klarheit geschaffen und Lösungen an gemeinsamen Werten ausgerichtet werden, entstehen wieder neues Vertrauen, wahrnehmbare Orientierung und ein gemeinsames Verantwortungsgefühl.

Für eine klare Führung und eine wirkungsvolle Zusammenarbeit, die auch im unsicheren Alltag funktioniert.

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Meine Werte & Philosophie

  • Aussicht über die Berge im Abendlicht

    Passion

    Jede Führungskraft und jeder Mitarbeitende hat Passionen und Werte, die ihn begeistern. Daraus entstehen Energie, Kraft und Freude am Mitgestalten. Wenn Leidenschaft im Alltag Raum bekommt, bleiben Verbindung Motivation im Alltag lebendig.

    Wir nutzen diese Leidenschaft im Prozess bewusst und fördern damit Vertrauen in sich selbst, ins Team und in die Führung. So fühlen sich Menschen zugehörig und tragen auch über längere Zeit gerne zum Erfolg des Unternehmens bei.

  • Gras mit Weltkugel aus Glas

    Kreation

    Verantwortung wächst dort, wo Menschen ihren Beitrag erkennen und Entscheidungen bewusst treffen. Ich gestalte mit persönlichen Werten und Stärken und unterstütze dabei, gemeinsame Werte zu entwickeln, damit daraus eine klare Richtung entsteht.

    In der Zusammenarbeit vertrauen wir auf das, was bereits gut funktioniert — auch wenn es nur einzelne Prozessschritte oder Ansätze sind. Anschliessend ergänzen wir gezielt mit neuen Ideen. Das entlastet den Alltag, stärkt das Miteinander und erleichtert die Umsetzung.

  • Blume in der Sonne

    Intuition

    Durch die Geschwindigkeit der heutigen Arbeitswelt und die Zunahme von KI wird das Denken oft überfordert. Umso wichtiger ist es, dem Verstand immer wieder eine Pause zu geben und auf das zu vertrauen, was der Körper längst weiss: Wahrnehmung, Präsenz und intuitive Klarheit. Heisst deshalb auch, dass ich ganz bewusst auf Persönlichkeits- oder Stärkentests verzichte.

    In der Zusammenarbeit begegnen wir Mensch und Organisation mit Ruhe und Aufmerksamkeit. Wir nehmen uns Zeit und hören hin. In dieser bewussten Präsenz werden Spannungen sichtbar, die sonst unausgesprochen bleiben - und setzen damit bei der Ursache an.

Angebot

Klarheit & Ausrichtung

Klarheit kommt durch gemeinsames Verständnis.

Unsicherheit kommt durch fehlende Aussprache un

An diesem halben Tag klären wir Spannungen im Team, Unklarheiten in der Verantwortung und uneinheitliche Kommunikation. Anschliessend wird ein Fokusthema gewählt und erste Lösungsansätze erarbeitet. Das Führungsteam setzt es selbständig im Führungsalltag um.

Halber Tag: Workshop im Führungsteam mit anschliessendem Transfer-Call 2-4 Wochen später.

Umsetzung intensiv

Gelebte Werte formen die Kultur.

Dieses Angebot ist das Kernstück meiner Arbeit. Führung und Team ziehen in die gemeinsame Richtung und es gibt kein Silo-Denken mehr.

Jeder übernimmt für sich als auch die Gemeinschaft Verantwortung und es entsteht eine gemeinsam definierte Kultur und Zusammenarbeit.

Dieses Angebot startet mit “Klarheit und Ausrichtung” und geht dann in eine intensive Umsetzungsbegleitung über.

3-4 Monate: Start mit halbtägigem Workshop, danach wöchentliche bis zweiwöchentliche Transfer-Calls. Verlängerbar.

GF- & GL-Mentoring

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Führung wird leicht, im Einklang mit deinen Werten.

Im Mentoring gewinnst du Klarheit über deine innere Haltung und gestaltest deine Führung bewusst.

Wir arbeiten an deinen konkreten Herausforderungen und Entscheidungen, lösen blockierende Glaubenssätze und klären emotionale Spannungsfelder.

3 Monate: Start mit einem 3-stündigen Live-Coaching, danach wöchentliche bis zweiwöchentliche Mentoring-Calls. Verlängerbar.

Erfolge & Erfahrungen

  • „Ich habe mich bei meinem neuen Job insbesondere zu Führungsthemen von Monika begleiten lassen. Ihre herzerwärmende Ausstrahlung und das wertebasierte Coaching haben mich von Anfang an überzeugt. Das Mentoring brachte mir vor allem Klarheit darüber, wie ich selber unterwegs sein möchte und was ich brauche, um mit positiver Energie zu wirken. Durch unsere Zusammenarbeit stehe ich nun für mich ein und entscheide aus innerer Stärke heraus. Ich schlafe wieder durch, meine Selbstzweifel sind weg und ich habe spürbar mehr Sicherheit gewonnen. Schwierige Themen spreche ich mittlerweile direkt an – früher gab es dafür stets einen ‚falschen Zeitpunkt‘. Auch das Stänkern im Team beziehe ich nicht mehr auf mich. Vielen herzlichen Dank, Monika!“

    Doreen, Mitglied der GL

  • «Als Team der iNOCARE AG blicken wir voller Dankbarkeit auf den Werteworkshop mit Monika Gut zurück. Der Workshop hat uns gezeigt, wie wertvoll es ist, offen miteinander zu sprechen, aufmerksam zuzuhören und uns gegenseitig zu unterstützen. Wir haben erlebt, wie Klarheit, gegenseitiges Verständnis und bewusstes Handeln unser Miteinander stärken – und uns als Team näher zusammenbringen. Es war ein inspirierender und praxisnaher Nachmittag, der unsere gemeinsame Wertekultur spürbar zum Leben erweckt hat. Herzlichen Dank an Monika für ihre einfühlsame, herzliche und professionelle Begleitung.»

    Team der iNOCARE AG

  • „Du bist mit deiner feinfühligen Art ein so unschätzbarer Bestandteil der DL Academy! Durch dich habe ich wieder Zugang zur Meditation gefunden – ich kann sie wieder spüren und zulassen. Deine ruhige, einfühlsame Begleitung hat mir extrem gutgetan und ist ein wertvoller Teil meiner Reise zu mir selbst. Von Herzen danke, liebe Monika!“

    Birgit, Teilnehmerin Gruppenmentoring für stellenfindende Führungskräfte

  • "Ich schätze Monika als eine inspirierende und zugleich klare Persönlichkeit mit einem starken Verständnis für menschliche und wertebasierte Führung. Sie versteht es, Menschen fachlich und in ihrer Haltung, Wirksamkeit und Authentizität zu stärken. Sie denkt Leadership ganzheitlich und verbindet Werte, Vertrauen und persönliche Entwicklung miteinander. Monika setzt Impulse mit Substanz und begleitet Menschen so, dass Orientierung, Klarheit und nachhaltige Entwicklung entstehen. Führung verlangt mehr als reine Steuerung und Entscheidungsstärke. Dabei ist ihr Ansatz besonders wertvoll. Ich habe neue Perspektiven gewonnen, mehr innere Klarheit und eine stärkere, authentische Wirksamkeit in meiner Führungsrolle."

    John, Head of HR

  • "Besonders gefallen hat mir deine Auffassung, Monika, dass Führung Freude macht und sich sogar leicht anfühlen kann, wenn man diese Aufgabe als Chance für positives Wirken begreift - zur Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder und des Unternehmens, und genauso auch als Chance für das eigene Wachstum. Das funktioniert nur, wenn ich meinem inneren Kompass folge und authentisch bin."

    Cornelia, Coachee

  • "Bei Weiterbildungen ist mir immer wichtig, was kann ich in der Praxis wirklich umsetzen! Welche Tools können mir in bestimmten Situationen helfen in denen mir die passende Lösung fehlt. Du hast mir so weitergeholfen und dafür bin ich unendlich dankbar!"

    Martina, Leadership Seminar

  • "Klar, strukturiert und mit gleichzeitig spürbarer Haltung, hast du uns auf den Weg gegeben: Leader wirken immer. Du hast uns elegant gezeigt, wie Wirkung nicht durch „mehr Tools", sondern durch konsequente Ausrichtung entsteht: Warum (Vision) - Wie (Werte) - Was (Kompetenzen). Das macht Führung greifbar und im Alltag anschlussfähig. Besonders stark finde ich deinen Impuls, wie Werte helfen zu entscheiden, wie wir uns fühlen und miteinander arbeiten wollen und daraus Verbundenheit, Einzigartigkeit und letztlich Kultur entstehen. Diese Art von menschlich wirksamer Führung, Reflexion und Praxisnähe hebt wirklich das Niveau."

    John, Leadership Seminar

  • „Ich habe es noch nie aus dem Blickwinkel der Werte betrachtet. Ich habe die Beweggründe der Mitarbeitenden bisher nicht hinterfragt, sondern nur ihr Auftreten wahrgenommen. Dein Fachwissen, deine Einfühlsamkeit und deine Wille, das Ziele erreicht werden, waren einfach top. Für mich eine unglaubliche Erfahrung.“

    Ramona, Berufsbilderin, Coachee

  • „Ich habe gelernt auch als Leiterin auf meinen Körper zu hören. Ich befinde mich auf bestem Weg zu meiner Genesung. Und bin immer noch gefüllt voller positiver Energie, die ich in deinen Coachings erhalten habe."

    Nunja

  • Durch die Einführung wertefundierter Führung: 20% Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit und halbierte Flukuationsquote nach 1 Jahr. Halbjährlich die höchsten NPS-Werte im Vergleich mit den anderen Regionen.

    Import Parfumerie, Region Ostschweiz und Tessin

  • „Für mich war das Mentoring direkt im Alltag eine unglaublich hilfreiche Erfahrung, das mich in der Mitarbeiterführung unterstützt. Dein grosses Fachwissen, deine Einfühlsamkeit und dein Wille, das Ziele erreicht werden, sind einfach top.“

    Ramona

  • Verdoppelung des Umsatzes mit Bestandeskunden nach 1 Jahr. Durch Werteintegration in Prozesse. Teamstrukturen, Sales und Bildung.

    Natural Power Distribution AG

  • „Sie ist energiegeladen und hat das Herz an der richtigen Stelle. Sie spricht Themen an, bei denen andere wegschauen. Sie liebt die Menschen wirklich."

    Felix

  • Die regionalen Ziele wurden auch während des Unternehmensverkaufs und dessen Carve-outs erreicht. Nur 1 Mitarbeitende hat gekündigt.

    Misenso AG, Region Ostschweiz

  • "Monika ist ein wunderbarer positiver Mensch. Sie besitzt die Fähigkeit, aus Menschen mit Geist, Herz und Seele ihr Licht und ihre Stärke herauszuholen. Leadership auf Top-Niveau."

    Tanja

  • "Du machst bewusst, wie wichtig eine Führungskultur auf Augenhöhe ist, um eine menschliche Arbeitswelt zu fördern. Im Workshop hat sich jeder Mitarbeiter angenommen gefühlt und in seinen Bedürfnissen respektiert. Die Ergebnisse lassen sich sehen."

    Markus

  • "Du zeigst, wie ein tolles Miteinander bei der Arbeit und darüber hinaus gelingt. Schliesslich soll jeder den Erfolg persönlich spüren und sich am Arbeitsplatz wohlfühlen."

    Dieter

  • „Ich habe gelernt auch als Leiterin auf meinen Körper zu hören. Ich befinde mich auf bestem Weg zu meiner Genesung. Und bin immer noch gefüllt voller positiver Energie, die ich in deinen Coachings erhalten habe."

    Ninja, Coaches

  • "Obwohl ich in einer Führungsfunktion bin, war Leadership bisher nicht so meins. Monika hat es mit ihrer mitreissenden Art und ihrem anschaulichen Content geschafft, mich dafür richtig zu begeistern."

    Oliver

  • "Monika is a person of enormous energy and motivation. Her leadership skills and her ability to empower those around her are truly remarkable. The outstanding results are proof of this."

    Ghaby, Area Manager

  • "Du kommunizierst Werte, die berühren. Die viel weiterreichen als es deine persönliche Erfolgsstory, Talente, Ausbildung und Expertise es je könnten. Respekt."

    Jürgen

  • "Die Speech von Monika hat mir noch einmal mehr die Augen geöffnet, wie oberflächlich es abläuft. Wie wichtig es ist, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen."

    Pascal

  • "Monika ist für mich DIE Expertin für Werte in der Führung. Insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel braucht es eben mehr als einen guten Arbeitsplatz."

    Helene

  • "Es sind viele Mentoren unterwegs und nicht jeder hält, was er verspricht. Bei Monika ist das anders. Wenn du vorher an dir gezweifelt hast, gehört dies bald der Vergangenheit an."

    Philipp, Mentee

  • "Die Rede von Monika war für mich sehr inspirierend. Sie zeigte, wie wichtig eine Führungskultur auf Augenhöhe ist, um eine menschliche Arbeitswelt zu fördern. Meine Mitarbeitenden fühlen sich nun angenommen und respektiert."

    Markus

  • "Leadership braucht Herz. Und wie das geht, kam bei mir Mitten im Herz an. Danke für die augenöffnenden Inputs."

    Solveig

  • "Menschen richtig führen, kann man nur, wenn man für Menschen und ihre Werte brennt. Wir wollen alle wahrgenommen und geschätzt werden. Ich kenne bisher niemanden, den das besser vermitteln kann, als du. Und so sehr für dieses Thema brennt."

    Jason

  • "Monika's Botschaft zeigte unseren Führungskräften, wie ein tolles Miteinander im Unternehmen und darüber hinaus gelingt. Schliesslich soll jeder den Erfolg ganz persönlich spüren und sich an seinem Platz wohlfühlen."

    Dieter, Unternehmensinhaber

  • "Mit Ausstrahlung, Klarheit und einer beeindruckenden Vielfalt an Perspektiven hat Monika Gut gezeigt, wie bewusst eingesetzte Werte den Berufsalltag prägen und verändern können."

    Manuela, Leadership Seminar

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Über mich

Ob in der Führung, in der Arbeit mit meinen Kunden, beim Dozieren, auf unserem Bauernhof, im OK der Startup Nights oder beim Trailrunning in den Bergen – meine Werte sind allgegenwärtig in meinen Entscheidungen und Handlungen.

Ich habe 13 Jahre operative Führungserfahrung von Führungsteams. Mit der Weisheit der Natur(Medizin) begleite ich Führungskräfte und deren Teams dabei, Werte zu verkörpern und Eigenverantwortung zu übernehmen. Für eine Führung und eine Zusammenarbeit, die Verbundenheit schafft und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen entfaltet.

Mehr über mich

Lass uns ins Gespräch kommen.

Du fühlst dich aktuell orientierungslos? Du möchtest dich sicherer oder klarer in der Führung fühlen? Oder wieder mehr Vertrauen und Zuversicht erlangen?

Du möchtest eure Wertearbeit vertiefen oder spürst, dass in eurer Zusammenarbeit ungenutztes Potenzial liegt?




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